工作服的出現就是為了能夠讓員工在生產(chǎn)的過(guò)程中能夠規范一點(diǎn)，所以，在設計時(shí)要遵循規范和要點(diǎn)。怎樣讓蘇州工作服變不一樣?

　　1、工作服設計的原則是有明確的針對性。針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。時(shí)間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時(shí)間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點(diǎn)則表現為地域性的大環(huán)境與具體工作時(shí)的小環(huán)境。

　　2、除了少數價(jià)格貴的工作服，大多數要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與設計選用的面料檔次，款式復雜程度。工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易服裝的結構等細致處理。

　　3 、蘇州工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。因此在設計的時(shí)候就要多注意這些方面了，因為這樣才能將工作服設計的很不錯，這樣員工在穿著(zhù)的時(shí)候不會(huì )不舒服，工作也不會(huì )有很大的影響。